2022年以来,钟桥街道积极谋划村集体经济发展项目,通过街道党工委统一谋划部署,不断加强基层组织建设,发挥村党组织“领头雁”作用,制定村集体经济发展规划,推进村产共建、各村抱团的方式进一步实现资源增效,有效提升了村集体经济的发展。
一是推广“头雁”引领,培育村级集体经济增收引擎。街道党工委以组织建设为抓手,选优配强基层“头雁”,通过开展村(社区)党组织书记“擂台比武”—“头雁领航·擂台争锋”主题演讲比赛、“组织争先进 党员争先锋”—“双争”活动,把村党支部书记培养成为致富带头人,使村党组织成为行政村的“头雁”。积极组织动员6名优秀返乡人才加入行政村基层组织,提高村干部队伍整体素质,并参与所有村集体经济增收项目实施建设。
二是推进村产共建,夯实村级集体经济发展基础。街道党工委先后召开村集体经济发展工作会议13次,实事求是制定各行政村发展规划,把村集体经济增收列为全村产业发展的重头戏。金桥村金源服务公司与安徽朗睿造价咨询有限公司合作,新成立了郎溪县金源工程咨询有限公司,由原金源公司持股51%,安徽朗睿持股49%,承接工程管理服务、工程造价咨询业务等工作,村集体经济年增收近20万元。
三是推行各村抱团,提升村级集体经济项目效益。由钟桥街道党工委统筹领导,实施五村抱团措施提升增收效益,研究入股开发区厂房投资项目内容,制定开发区标准化厂房投资情况明细,梳理投资金额及其构成、应分红金额、应扣除税金,共带动村集体经济收入增收达45.7万元。为了降低市场风险,街道五个行政村共同出资购买大型机械,利用秸秆禁烧、农村人居环境提升等契机,为街道、企业提供租赁业务,为各村增加收入共计18万元。
四是推动资源增效,巩固村级集体经济收益拓展。有效利用农村集体产权制度改革成果,发挥行政村集体经济股份合作社作用,从而实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”,2022年度金桥村股份经济合作社为合作社股民发放收益分红30910元。